牛客网SQL实战笔记：九大实战题解与排序技巧解析

牛客网数据库SQL实战笔记(1)

来自牛客网的SQL实用笔记：排序成功率和故障排除策略。
牛客网上有九道SQL题，按照难度分为三个级别：简单题3道，中等题3道，困难题2道，困难题1道。
，共九题。
，根据通过率从上到下复习题目，遵循Eshobin遗忘曲线复习路径。
问题1：问题195介绍了SQL查询语句中“limit”和“offset”的使用，其中“limity”表示读取y个数据项，“limitx,y”表示忽略x个数据项并读取y个数据元素。
以及“limityoffsetx”的使用。
另外，解释一下使用“orderby”从大到小排序的方法，然后选择第一个，并指出当最新作业数据有多项时该方法的局限性。
除了排序之外，还建议使用“hire_date”。
`倒序排列，还必须对唯一的`emp_no`进行倒序排序，才能确定最新入职的人数。
问题2：第239号问题详细解释了更改表名的语句结构，即`ALTERTABLE表名RENAMETO/AS新表名`，并完成了MySQL中的使用方法。
另外，还提供了创建新表然后删除原始表的低效方法进行比较。
问题3：问题238介绍了“replace”函数的使用，包括给定值的替换、替换前的数据与替换后的数据之间的关系以及值“replaceinto()(value1,value2...)`使用。
同时讲解了其他向MySQL插入数据的方法，如`insertinto`、`replaceinto`、`insertignoreinto`以及插入数据时如何处理重复数据。
问题4：问题249的答案是如何返回特定行号的数据。
重点是使用“LIMIT语句结构：LIMITX,Y”，其中Y表示返回的记录数，X表示是哪条记录。
必须从返回。
您还可以这是开始返回之前跳过的记录数。
提供使用“limityoffsetx”的替代方法。
问题5：第281题解释了最差排名的计算方法，即将比自己高的分数和自己的分数相加得到的结果。
强调使用窗口函数（OLAP函数）来实现复杂的步骤，以及窗口函数的两部分：函数名和`over()`语句。
详细解释窗口函数的分类和使用，例如使用“orderbygraderangeBetween2precedingand3following”来计算特定范围的累积和。
问题6：问题246解释了在对字符串（包括汉字）进行排序时使用`ORDERBY`子句，当字符集为ZHS16GBK/ZH16GBK时，排序顺序为Pinyorder。
此外，还引入了函数“substr(str,pos,len)”和“substring(str,pos,len)”来处理字符串中的子字符串。
问题7：问题254基于问题87的简化版本，解释了使用自连接时需要注意的代码缩写和细节，包括正确指定分组字段以及子句之间的区别“哪里”和“有”。
问题8：问题274在经过几个选择步骤后从表中提取信息。
提出使用“GROUPBY”和“HAVING”子句进行进一步过滤的策略，并比较“WHERE”和“HAVING”子句的差异。
问题9：问题285连接用户表“user”和积分表“grade_info”，查找积分最高的用户ID、姓名和总积分。
它是使用两步方法来实现的。
首先计算每个用户的总积分，然后通过比较选出积分最多的用户。

牛客网数据库SQL实战（4）

16、统计各职称类型（中）对应的员工当前工资对应的平均工资。
统计每个title类型对应的平均工资，从titles表和salaries表中找到emp_no对应的记录，进行内连接操作。
使用WHERE条件根据emp_no进行连接，而不是HAVING，因为WHERE用于过滤表中的行，HAVING用于过滤分组结果。
查询结果输出title和avg，按avg升序排序。
代码示例：17.获取当前工资第二高的员工的emp_no及其对应的工资（简单）从salaries表中选择工资第二高的emp_no和工资。
实现方法：使用LIMIT关键字选择第二高的工资。
请考虑到多名员工可能具有相同的最高工资，需要进行分组。
代码示例：18.查找当前工资第二高的员工号emp_no、salary、last_name和first_name（较难）查询当前工资第二高的员工信息，包括emp_no、salary、last_name和first_name，避免使用ORDERBY。
方法一：找出最高工资以外的最高工资。
方法二：使用自连接查询来过滤符合条件的员工。
代码示例：19.查找所有员工的last_name和first_name以及对应的dept_name（中）通过左连接操作，合并employees表、departments表和dept_emp表，得到所有员工的last_name、first_name和dept_name。
处理部门缺失信息的员工，以确保包含所有员工信息。
代码示例：21.查找所有员工自加入以来的薪资涨幅（难度）通过构建现在和加入时的薪资表，计算薪资涨幅，并输出员工编号emp_no以及按涨幅排序的涨幅。
筛选已离职员工，确保结果仅包含当前在职员工的信息。
代码示例：