知乎用户画像：高学历、高技能的程序员聚集地

知乎主要是什么类型的人的聚集地?

1.知乎本来就是程序员的聚集地，现在还是以有才华的程序员为主。
尽管经常加班，但这并不能阻止知乎用户在平台上的活跃。
2、知乎用户群体往往专业水平较高，实际从事低工资、劳动密集型工作的人较少。
3.知乎也有同样活跃的女性用户，其中许多人学习计算机、机械、电子工程等专业。
知乎的女性用户中，可以分为三类：真才女、美女、女强人。

知乎主要是什么类型的人的聚集地?

1.知乎起源于编程社区。
它最初吸引了大量程序员参与，以知乎为代表的科技人才仍然是主要的用户群体。
虽然加班文化在编程行业比较普遍，但这并没有影响知乎用户在平台上的积极参与和活跃度。
2、知乎用户群体普遍具有较高的学历和专业水平，大量的专家从事高水平的知识密集型工作。
相对而言，知乎从事低薪、劳动密集型工作的人员比例较小。
3、知乎的女性用户也占据重要地位。
他们中的许多人从事计算机、机械、电子工程和其他传统上由男性主导的职业。
知乎的女性用户分为三类：真正有专业才华的女性、注重形象的美女、事业有成的女强人。

程序员是不是很简单

问题一：当程序员很无聊吗？您好，很高兴回答您的问题！我是一名改变职业的程序员。
让我告诉你一些我的经历。
程序员容易疲劳，但公司里也有一些例外。
有些人支持这个项目并没有太多需求，但这样的公司是存在的。
工资稀少相对于其他行业来说算是比较高的了，但是最糟糕的有两个，一是女生少，找个女生不容易，二是每天坐在电脑前。
这对他们的健康有害，而且他们无法沟通。
很多人逐渐失去了说话的能力，活在自己的世界里。
希望我的回答对您有帮助！问题二：程序员的平均学历和真实薪资是多少？取决于城市和技术。
985大学属于中上层。
如果去一线城市的大公司，华为基本本科8k，硕士10k。
这样的公司一般只需要985个），但说实话，这些数字其实很小。
如果不是985，而是学年课程的话，可以减2千，专科或者培训班可以再减2千。
而如果不是一线城市（其实就是北京、上海），那么二线城市可以减2千，三线城市减2千，这是毕业生。
一般来说，除非你换工作，否则你的工资每年通常会增加20%左右。
如果两到三年后换工作，可以获得50%的加薪。
从程序员到项目经理，会翻一番，很正常，所以技术不是985。
对于大学生来说，工作三年，月薪万元，并不是什么特别的事情。
不要夸张，问题三：程序员的工资高吗？这取决于个人能力。
总体平均质量相对较高，并且各个公司之间也存在差异。
如果你加入一家大公司，起薪将是相等的。
如果你在游戏行业工作，大公司的起薪将是另外，主进程最少就是几万，不到两万，有的公司分红高达N！如果一个人选择一家小公司，那么一开始也就两三千块钱。
如果他是经理的话，也就六七千吧。
问题4：程序员一开始就累吗，请说明原因？你选择一个程序员。
如果是因为程序员可以通过利用别人来赚更多的钱，那么你应该改变主意。
程序员只是技术移民，和安装工一样的工作。
许多程序员仍在努力过着节俭的生活。
既然你是文科学历，为什么不找个更合适的工作呢，就像你说的，即使经过培训，机构给你分配了像样的部门，你也不可能一辈子当初级程序员吧？还有人做ERP，这些都是程序员，“美术、设计、架构、编程”这四件事都能做，减少一些中小型公司的劳动力。
但是，如果你想上升，你不会有很多背景知识，无论是技术还是管理，这些机构不会教你，也没有必要教你。
文科生月收入100多元。
工资五千，运气不好。
如果你在小公司工作，加班是不可避免的。
您每周工作6天，每天工作超过10个小时。
大公司有很多员工，条件比你好，技术基础扎实。
但他们不会有晋升的机会，这只是浪费时间，何必呢。
我建议你在做出决定之前仔细考虑一下。
无论你是不是一个优秀的程序员，无论你累不累，都没关系。
生活就是生活和生活。
减少疲劳。
最好选择自己的东西。
问题5：我申请了一份初级程序员的工作。
我听说这很简单。
和我一起工作的人是一名程序员。
所有文章均为英文，屏幕为白黑文字。
、程序员经常加班、晚睡，这会耗尽身体。
问题六：请问编程和程序员的工作类似，是不是每天总有7个小时、10个小时以上的空闲时间。
你整天对着电脑工作，工资却微薄你好！至于程序员，我有一个叔叔，我可以告诉你一点，但可能不是你想象的那样！这并不是所谓的“拿着电脑10个小时”。
这应该是针对刚入职的人才来说的。
这个薪水取决于你的经验和能力。
比如我舅舅的月薪一万多块钱（没有）。
北京，这里一万多块钱已经很贵了）真的吃住住都没法控制。
，因为我叔叔每个月不能工作几天，所以我不需要详细告诉你。
我叔叔已经一个月没去公司了。
他每天都一个人玩。
做项目的时候，他就在家工作，没必要去。
在公司，有时候一个月无所事事，还拿工资，你可能很难上手，因为你每天都在电脑上打字，但是一旦上手，那就太好了！问题七：程序员的工资高吗？日常生活中工作辛苦吗？我已经做了7年程序员，并改变了我的职业。
在北京、上海、广州工作很辛苦，收入也很合理。
本质上，他们就像建造房屋的客工。
当你移动代码时，他们会移动砖块。
将来他们可能会成长为管理者。
程序员如果不在外企，三十年后就不再工作了。
！小心！问题8：程序员最好的职业道路是什么？现在软件和互联网发展的主要方向是什么？程序员的职业发展路径有哪些？首先，需求从何而来？如果客户的项目就是客户的项目，那么需求就一定来自于客户吗？大多数客户都是软件开发新手，但我也见过拥有优秀软件人才的客户。
他们发现很难清楚地描述自己的真实情况业务需求。
如今，需要有人看起来很伟大：业务分析师。
。
在大公司中，业务分析师全职工作，而在小公司中，项目经理或开发专家只是硬着头皮工作。
业务分析师需要明确需求并将其传达给架构师进行设计。
如果一个商业分析师在某个特定行业长期工作，他就会成为商业专家。
例如，如果您已经完成了国内最大银行的所有关键系统项目，您对银行业务的熟悉程度甚至可能超出具体要求。
银行工作人员，你们在这段时间将非常有价值。
您不仅能够分析业务，还能帮助银行优化业务。
你觉得你好还是不好？问题：业务分析师需要了解技术吗？答：最好明白你所分析的东西定是程序员实现的。
如果你不考虑现有技术，一味地讨好用户，程序员一定会骂你的。
如果你是一个程序员长大的商业专家，有技术知识，那就坐下来数钱吧。
如果你公司的产品是微信、QQ、淘宝、魔兽世界、西游、大话西游等产品，那么需求其实是你公司的人决定的。
现在有一个流行的工作可以满足这种需求：产品经理。
比如张小龙是微信的超级产品经理，史玉柱是征图的硬核产品经理。
产品经理基本上是根据用户的心理和体验来设计产品，让每个人都能享受使用的乐趣。
优秀的产品经理现在需求量很大，但供不应求。
问：产品经理应该懂技术吗？答：是的，最好是作为一名程序员成长起来，知道设计和实现一个产品有多么困难，否则你会因为你的乐趣而被程序员骂。
设计开发架构师这个职位看似很有威望，但需要深厚的技术底蕴和深厚的技术底蕴知识。
作为一名架构师的成长需要经验、技术广度和适当的深度。
设计一个优雅、灵活、可扩展的架构是架构师的主要工作。
你不能只使用最新最好的技术，你还需要考虑现有团队的能力和技术的成熟度。
人员要求：复杂度指数：服务器端Web程序员。
服务器端程序员主要实现业务逻辑并提供接口供外部使用。
Java当然是应用最广泛的，但也有一些相对小众的，比如Python、Rubyonrails等，还有PHP，它简单粗暴，一般是中小型网站使用。
哪一个并不重要。
学起来并不难。
这方面的人才需求量比较大。
人员要求：复杂度指数：WebUI程序员主要从事Java、CSS、JQuery等工作，近年来大家都在关注浏览器端的用户体验，浏览器这一面也越来越让人印象深刻，因此也很受欢迎。
招聘要求：难度指数：移动程序员主要是Android和iOS。
由于移动互联网的发展，它们现在非常流行并且需求量很大。
相对而言，iOS的门槛更高，程序员也更少，但是……工资更高。
人员要求：难度指数：对系统编程程序员的要求有的很简单，有的则很复杂。
它们需要支持大量用户和海量并发，例如淘宝的“双十一”和微信的春节红包捕获。
。
需要云计算、虚拟化、分布式处理和水平系统扩展。
大数据还需要大数据分析来提取有价值的信息，例如Hadoop。
由于需要单独开发操作系统、数据库和服务器系统，即使是独立的小公司，通常也不具备这样的技术能力，这主要是由于BAT等公司参与其中。
对人员的需求不是很大。
程序员需要对领域钻研得很深，并且有比较好的技术稳定性。
人员要求：难度指数：在安全的互联网时代，一不小心你的信息就可能被盗，安全变得越来越重要。
因此，仅仅实现功能和保证性能是不够的。
很多公司，特别是BAT，都非常重视安全。
当然这个方向也需要对技术有深入的研究。
人员需求...>>问题9：关于程序员找工作的问题，我很困惑，重庆的IT行业确实不太好。
如果您在当地找不到完美的专业人士，您别无选择。
但出去吧。
刚刚完成训练的新手需要有正确的心态。
好工作不适合新手。
很多毕业生刚开始工作时，工资并不高。
在IT行业，经验和能力很重要。
很多大公司福利很好，但是工作量很大。
而且说实话，以新人的能力，根本做不成什么。
你在实际工作中遇到的东西会和你在学校学到的东西有很大不同。
有很多技术是你从未接触过的。
所以，如果有公司可以学技术，有项目的话就先去做。
初期的训练和积累是基础。
如果你想找到一份好工作，请等待3年。
问题10：如何聘请可靠的程序员1.阅读简历阅读简历始终是面试的第一步。
一份好的简历应该准确、清晰，并体现候选人最有价值的资产。
首先，我会过滤掉含有错别字、句子不清楚或不合逻辑的简历，因为如果一个程序员连仔细检查和完善自己的简历都不愿意，很难想象他写的代码的质量。
然后我会集中精力阅读该部分简历详细介绍您从事该项目的经验。
在这里我可以看到面试官的开发经验和技能，并评估他们所熟悉的技术结构和工具是否符合公司当前的要求。
这里我也会特别关注面试官如何写这部分项目经历。
您需要使用尽可能简短的文字来描述项目的背景、您在项目中的角色以及您参与的时间长短。
项目中的内容、技术以及有关项目要点的信息。
优秀的程序员往往有一个共同点：善于总结，能够发现问题或者把问题解释清楚。
我经常看到面试官在简历中描述他们的项目经历，就像他们在写故事一样。
事实上，它实际上会降低你的分数，因为它会让面试官认为你缺乏必要的总结能力。
最后，你的一些与编程相关的社交活动，比如你在GitHub上的开源项目，在知乎、V2EX上回复别人，你的个人技术博客等都会给你加分，因为这表明你对编程有很大的热情。
他们所做的工作，并愿意在空闲时间学习和提高。
正如我在之前的文章《给新手的10个职业秘》中提到的，如果你想成为任何领域的专家，你都必须投入一万个小时以上，而仅仅工作时间就足够了。
不够。
2.给面试官10分钟的时间来分享你最擅长的事情。
面试官通过笔试和HR面试后，需要对候选人进行面对面的面试。
我远不是面试专家，但我确实有自己独特的技巧。
我讨厌问非常私人的问题，比如你的职业计划是什么？你为什么想换工作？我更喜欢给面试官10分钟的时间来介绍他最擅长和最感兴趣的领域。
这通常可以帮助我快速得出以下结论：他充满激情吗？这个人通过他所做的事情？他能在团队中有效沟通吗？他在自己的专业领域足够优秀吗？您的团队会乐意与他合作吗？与这个人合作是我在面试中经常使用的一种技巧，并且事实证明它非常有效。
3、地基是否打牢？一般来说，达到一定规模的公司都会为面试官组织机考或笔试，以便面试官首先淘汰掉那些不能胜任任务的受访者。
其他小型或初创公司会直接要求面试官进行技术面试。
事实上，我认为它们之间没有太大区别。
有经验的面试官往往可以通过几个简单的技术问题来判断面试官的技术背景是否扎实。
这并不是为了证明他有多优秀，而是为了评价你是否专业。
合格的程序员。
就我个人而言，我并不看重机考成绩，因为很多机考题都可以在网上获得。
尤其是一些外包公司总能通过各种渠道收到试题。
让他们推广的外包能够毫无问题地通过笔试。
以下是我经常被问到的一些问题（JAVA）：HashTable和HashMap有什么区别？Servlet线程安全吗？JSP中@include和jsp:include有什么区别？HTTP响应码403和500分别是什么……这些问题很简单，但是一些背景薄弱的程序员往往在这个时候就泄露了秘密。
当然，根据面试职位的不同，你可能还想问一些有针对性的问题。
例如，如果您需要找到一个可以编写基本算法（例如计算银行总账或计算保险公司保费）的程序员，那么。
您可能有一些与算法相关的问题。
4、技术深度是否足够？拥有强大的技术背景通常可以满足普通程序员对项目的要求。
但如果您正在寻找高级程序员，您也应该需要探究面试官的技术深度。
我们现在在执行项目的时候会使用很多框架，这使得我们能够提高和保证我们开发的效率和质量，同时也降低了对程序员的开发技能的要求。
所以我经常会问...>>